Деятельность отраслевых профсоюзов на территории нашей страны заключается в социальном партнерстве, взаимодействии между работниками и обеспечении согласования их интересов по вопросам регулирования трудовых, социально-экономических отношений, которые основаны на равноправном сотрудничестве. Также они осуществляют контроль за трудовыми отношениями наемных работников на рынке труда, при этом защищая интересы человека как носителя рабочей силы. О работе отраслевого профсоюза организации по управлению воздушным движением города Костанай, корреспонденту Avianews.kz рассказал председатель профсоюза Андрей Борисов.
«Профсоюз объединяет работников определенной отрасли, в нашем случае организации по управлению воздушным движением. Мы защищаем трудовые и социальные права лиц, трудящихся в предприятии и содействуем социальному партнерству на отраслевом уровне. Также мы выступаем стороной социального партнерства при заключении каких-либо соглашений с работодателями и администрацией. В каждом филиале нашего большого предприятия, которое охватывает весь Казахстан, есть свои представительства данного профсоюза», — поделился Андрей Борисов.
В рамках филиала города Костанай создаются все условия для комфортной и качественной работы сотрудников. Для этого, на постоянной основе инициируются различные оздоровительные мероприятия, предоставляются абонементы в фитнес-центры, а также путевки в санатории и лагеря для детей сотрудников.
«Ежегодно мы арендуем помещение, в котором можно заниматься футболом, волейболом, а также тренажерные залы. Наши работники пользуются всеми перечисленными услуги совершенно бесплатно», — добавил председатель профсоюза.
Спикер также отметил, что на сегодняшний день, в филиале работает 79 человек, каждый из которых состоит в профсоюзе.
«К счастью, в последнее время принцип нашей работы был немного изменен и было принято решение увеличить взаимодействие со средствами массовой информации, для того чтобы люди могли больше знать о деятельности нашего предприятия. Мы надеялись, что такая инициатива поспособствует притоку молодых и перспективных работников в данную отрасль, так как было время, когда средний возраст работников достигал и 50 лет. Работа в авиационной отрасли, как правило, подвержена стрессу и требует оперативного реагирования, чем и обладают более молодые работники. Принятые руководством меры не заставили долго ждать результата, и сейчас у нас работают люди возрастом примерно 30-35 лет», — сообщил Андрей Борисов.
По словам спикера, филиал города Костанай имеет большие перспективы и планы на будущее.
«Работаем мы в тесном контакте с администрацией аэропорта, проблем с коммуникациями не возникает никогда. Каждый месяц мы собираемся в стенах филиала и обсуждаем различные вопросы и планы. Конечно же, во время пандемии планировать что-то стало гораздо сложнее, но, несмотря на это, в следующем году мы собираемся организовать ряд мероприятий приуроченных к важным датам. При принятии любых мер и организации каких-либо мероприятий, мы обязательно учитываем мнение и пожелания наших сотрудников. Безусловно, сейчас все зависит от эпидемиологической обстановки в регионе, но надеемся, что все планы удастся реализовать», — заключил спикер.
